💼 İşsizlik maaşı hesaplama
Kimler işsizlik maaşı alabilir?
- İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışmış olmak
- Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmak
- İşten kendi isteği veya kusuru dışında ayrılmış olmak
- İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak (e-Devlet veya İŞKUR il müdürlüğü)
İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?
İşsizlik ödeneği, işten ayrılmadan önceki son 4 ayın prime esas kazançlarına göre hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %40'ıdır. Bu tutar brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. Ödenekten gelir vergisi ve SGK primi kesilmez; yalnızca damga vergisi kesilir. Bu yüzden 2026 yılında aylık işsizlik maaşı en az 13.111,72 TL, en fazla 26.223,44 TL (net) olur.
Kaç ay alınır?
| Son 3 yıldaki prim günü | Ödeme süresi |
|---|---|
| 600 – 899 gün | 180 gün (6 ay) |
| 900 – 1079 gün | 240 gün (8 ay) |
| 1080 gün ve üzeri | 300 gün (10 ay) |
Sık sorulan sorular
İşsizlik maaşı 2026 ne kadar?
2026 yılında işsizlik maaşı en az 13.111,72 TL, en fazla 26.223,44 TL (net) olarak ödenir. Tutar, son 4 ayın günlük ortalama brüt kazancının %40'ıdır; brüt asgari ücretin %80'ini (26.424,00 TL) geçemez. Yalnızca damga vergisi kesilir.
İşsizlik maaşı kaç ay alınır?
Son 3 yılda 600 gün prim ödeyenler 6 ay (180 gün), 900 gün ödeyenler 8 ay (240 gün), 1080 gün ödeyenler 10 ay (300 gün) işsizlik maaşı alır.
İşsizlik maaşı almanın şartları nelerdir?
İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışmış olmak, son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmak, işten kendi isteği veya kusuru dışında ayrılmış olmak ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak gerekir.
İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?
Kendi isteğiyle istifa edenler genel kural olarak işsizlik maaşı alamaz. Ancak maaşın ödenmemesi, mobbing gibi haklı bir nedenle iş sözleşmesini fesheden işçiler işsizlik maaşına başvurabilir.
İşsizlik maaşı başvurusu nereye yapılır?
Başvuru, işten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde e-Devlet üzerinden veya İŞKUR il ya da hizmet merkezlerine giderek yapılır. Geç başvurulursa geciken süre kadar ödeme süresinden düşülür.
Dayanak: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu · Tutarlar güncel asgari ücretten otomatik hesaplanır.