🏖️ Yıllık İzin Hesaplama 2026: Kaç Gün İzin Hakkım Var?
Kıdeminize ve yaşınıza göre kaç gün yıllık ücretli izin hakkınız olduğunu ve kalan izninizi hesaplayın.
Yıllık izin kuralları
- Yıllık ücretli izne hak kazanmak için, deneme süresi dahil işe başladığınız günden itibaren en az 1 yıl çalışmış olmanız gerekir.
- İzin süresi, çalışma süresine göre belirlenir: 1–5 yıl (5 yıl dahil) 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az 20 gün, 15 yıl (dahil) ve fazlası 26 gün. Yer altı işlerinde bu süreler 4 gün artırılır.
- 18 yaş ve daha küçük ile 50 yaş ve daha büyük çalışanların izni 20 günden az olamaz.
- İzin süresine denk gelen hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri izinden sayılmaz.
- Bu süreler kanundaki en az sürelerdir; iş sözleşmesi veya toplu sözleşmeyle artırılabilir. İzin yazılı istek üzerine verilir ve en fazla üçe bölünebilir (bir parçası en az 10 gün olmalıdır).
- İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış izinlerin ücreti son brüt ücret üzerinden ödenir.