Rapor Parası Nasıl Hesaplanır? SGK İş Göremezlik Ödeneği 2026
Raporlu olduğunuz günlerde maaşınızı işveren değil, SGK "geçici iş göremezlik ödeneği" olarak öder. Halk arasında buna rapor parası denir. Tutar, son 12 aydaki kazancınıza, raporun nedenine ve tedaviyi evde mi hastanede mi gördüğünüze göre değişir. Kendi rakamlarınızla hesaplamak için Rapor Parası Hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
Rapor parası kaç para? (Kısa cevap)
| Tedavi şekli | Günlük ödenek |
|---|---|
| Ayakta tedavi (evde istirahat) | Günlük kazancın 2/3'ü |
| Yatarak tedavi (hastanede) | Günlük kazancın 1/2'si |
| Doğum izni (analık) | Günlük kazancın 2/3'ü |
2026'da asgari ücretle çalışan biri için ayakta tedavide günlük rapor parası 734,00 TL'dir.
Hesaplama adım adım
1. Günlük kazanç bulunur: Rapordan önceki son 12 ayda SGK'ya bildirilen prime esas kazançlarınızın toplamı, aynı dönemdeki prim gün sayısına bölünür.
2. Üst sınır uygulanır: Günlük kazanç, SGK tavanını (2026'da günlük 9.909 TL) geçemez.
3. 180 gün kuralı: Son 12 ayda 180 günden az prim bildirildiyse günlük kazanç, alt sınırın 2 katını (2026'da 2.202 TL) geçemez.
4. Oran uygulanır: Ayakta tedavide 2/3, yatarak tedavide 1/2.
5. Gün sayısıyla çarpılır: Hastalık raporlarında ilk 2 gün ödenmez.
Not: Bu yöntem 21 Aralık 2024'ten beri geçerlidir. Eskiden yalnızca son 3 ayın kazancına bakılıyordu; şimdi 12 ayın tamamı dikkate alınıyor.
Rapor nedenine göre kurallar
| Rapor nedeni | Prim şartı | Hangi günler ödenir? |
|---|---|---|
| Hastalık | Rapordan önceki 1 yılda en az 90 gün prim | 3. günden itibaren (ilk 2 gün ödenmez) |
| İş kazası | Şart yok | İlk günden itibaren |
| Meslek hastalığı | Şart yok | İlk günden itibaren |
| Doğum (analık) | Doğumdan önceki 1 yılda en az 90 gün prim | İzin süresince çalışılmayan her gün |
İş kazası ve meslek hastalığında tek bir gün prim ödenmiş olması bile yeterlidir; ilk gününden itibaren ödenek alınır. Doğum izni için ayrıntılı bilgiyi Doğum İzni 2026 yazımızda bulabilirsiniz.
2026 örnek hesaplamalar
Örneklerde son 12 ayın her ayında 30 gün prim ödendiği ve brüt maaşın değişmediği varsayılmıştır.
| Durum | Aylık brüt | Günlük ödenek | Ödenen gün | Toplam |
|---|---|---|---|---|
| 5 günlük hastalık raporu, ayakta | 33.030 TL (asgari) | 734,00 TL | 3 gün | 2.202 TL |
| 10 günlük hastalık raporu, ayakta | 45.000 TL | 1.000,00 TL | 8 gün | 8.000 TL |
| 10 günlük hastalık raporu, hastanede yatarak | 45.000 TL | 750,00 TL | 8 gün | 6.000 TL |
| 10 günlük iş kazası raporu, ayakta | 45.000 TL | 1.000,00 TL | 10 gün | 10.000 TL |
| 2 günlük hastalık raporu | Fark etmez | – | 0 gün | Ödeme yok |
180 gün örneği: İşe yeni başlamış, son 12 ayda 150 gün primi olan ve aylık brüt 90.000 TL kazanan biri düşünelim. Günlük kazancı 3.000 TL olmasına rağmen hesap 2.202 TL üzerinden yapılır. Ayakta tedavide günlük ödeneği 1.468 TL olur.
Raporun ilk 2 günü neden ödenmiyor?
Kanuna göre hastalık hâlinde ödenek, iş göremezliğin üçüncü gününden başlar. 1 veya 2 günlük hastalık raporlarında SGK ödeme yapmaz. Bu günler için işverenin ücret ödemesi kanunen zorunlu değildir; ancak toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi veya işyeri uygulaması öngörüyorsa işveren öder. İş kazası ve meslek hastalığında bu kural yoktur.
Rapor parası nasıl ve ne zaman alınır?
- Rapor, hastane veya aile hekimi tarafından elektronik olarak SGK'ya gönderilir. Ayrıca başvuru yapmanız gerekmez.
- İşvereniniz, rapor süresince çalışmadığınızı SGK'nın sistemine bildirir ("çalışılmadığına dair bildirim"). Ödeme bu bildirimden sonra başlar.
- Para, SGK'ya kayıtlı banka hesabınıza ya da PTT'ye gönderilir. Durumu e-Devlet'te "SGK Rapor Ödeme Sorgulama" hizmetinden izleyebilirsiniz.
- Ödeme gecikirse önce işvereninizin bildirimi yapıp yapmadığını kontrol edin; en sık görülen sebep budur.
Raporluyken maaş da alınır mı?
Genellikle hayır. Rapor süresinde işveren maaş ödemez; bu günlerin parasını SGK verir. Bazı işyerleri, rapor parası ile maaş arasındaki farkı kendisi tamamlar ("maaştan kesinti yapmama" uygulaması). Bu durumda bordronuzda rapor günleri için ayrıca bir düzenleme görünür. İşyerinizin uygulamasını insan kaynakları biriminden öğrenebilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Rapor parasından vergi kesilir mi?
SGK'nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneği gelir vergisinden istisnadır.
Raporluyken işten çıkarılabilir miyim?
Rapor süresinde iş sözleşmesinin feshi sınırlıdır; işveren belirli bir süre boyunca raporu fesih sebebi yapamaz. Böyle bir durumda bir avukata danışmanız önerilir.
Emekli olup çalışanlar rapor parası alabilir mi?
Sosyal güvenlik destek primi ödenerek çalışan emekliler, iş kazası ve meslek hastalığı hâlinde ödenek alabilir; hastalık raporu için ödenek alamazlar.
*Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır. Kesin tutar için SGK'ya veya işvereninize danışın.*
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel durumunuz için ilgili kuruma veya bir uzmana danışın. Hatalı ya da eski bir bilgi görürseniz bize bildirin.